Divan Toplantımızı Gerçekleştirdik.

        Eğitim-Bir-Sen Mardin Şubesi olarak 2013-2014 Eğitim-Öğretim yılında yapılacak çalışmalar ve gündeme dair pek çok sorunu değerlendirmek üzere bütün ilçe yönetimlerin de katılımıyla sendika yeni binasında 07 Eylül 2013’te İl Divan Toplantısı gerçekleştirdik.

        Yapılan toplantıda İl Başkanı Eyyüp DEĞER  sene başında yapmış oldukları bu toplantının daha çok yeni eğitim-öğretim yılında yapacakların değerlendirmesi şeklinde olacağını ifade edip gündem maddelerini ana hatlarıyla şöyle değerlendirdi.

        2012-2013 yılı yetkili sendika için yapılan mutabakat;

        Mutabakatla ilgili 2012’de 2361 üye , 2013’te ise üye sayılarının 2643  olduğunu ifade eden DEĞER , yapılan mutabakatta her ne kadar üye sayımızı artırmış olsak da henüz istedikleri düzeyde olmadıklarını; onun için yapılan çalışmaların , elde edilen kazanımların bütün herkese anlatılması konusunda daha gayretli olunması gerektiğini ifade etti.

        DEĞER: ‘Geçmişten günümüze baktığımızda Eğitim-Bir-Sen’in hep sayısını artırdığını görüyoruz. Biz bu işe sadece üye yapmaktan ziyade bir dava gözüyle bakıyor, ülkemizin geleceğine, ilerlemesine bir katkı olarak bakıyoruz.’dedi.

        Yeni atanan öğretmenlerle ilgili sorunlar

        Yeni atanan öğretmenlerin her yıl  başta barınma olmak üzere değişik konularda sıkıntı çektiklerini onun için bu yıl  yeni atanacak öğretmenlerin bu sıkıntılarını asgariye indirmek, eğitim-öğretime  yeni başlayacak öğretmenlerin moralli ve iyi başlamasını sağlamanın önemli olduğunu ifade eden DEĞER: ‘Memleketimizin geleceğinde rol alacak bireylerin yetiştirilmesinde öncü rol oynayacak olan bu arkadaşlar  zaten memleketlerinden uzakta , gurbete  yeni bir çevreye uyum sorunu yanında barınma vb konularda sıkıntı çekmektedirler. Onun için başta Milli Eğitim Müdürlüğü  olmak üzere STK , Belediye ve halkımıza çok iş düşüyor. Bu konuda bir çalışma içerisine girilmelidir. Atama dönemlerinde başta Öğretmenevi olmak üzere pek çok mekan bu arkadaşların ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde hazır tutulmalıdır.’ Dedi.

        Ek ödeme ve toplu sözleşme

        Sendikaların temel işlevinin, üyelerinin, kamu görevlilerinin haklarını korumak, geliştirmek ve artırmak olduğunu, elde edilen kazanımların idda edildiği gibi bir günde elde edilmediğini bir yılı aşkın mücadele neticesinde elde edildiğini ve yeni haklar için 2015’in beklenmeyeceği,  mücadeleye devam edileceğini ifade eden DEĞER; ‘Toplu Sözleşme sürecinde öğretmene %14 zam , öğretmen Özel Hizmet Tazminatı’na (75+75) 150 tl zam ,Emekli İkramiyesine 5.250 tl zam , 4/C’lilere %50 zam , Taban aylığa (175 tl) %17 zam ,Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği’ne toplamda 210 tl artış ,Toplu sözleşme İkramiyesi’ne %33 zam..vb pek çok kazanım elde edildi. Toplu sözleşmeyle ilgili bize yöneltilen eleştiriler haksız eleştirilerdir. Toplu sözleşmede elde edilen kazanımları başarısız göstermeye çalışma gayretinde olanlar var. Bunlar maksatlı yapılan açıklamalardır. Bunlara itibar edilmemesi gerekir.’dedi

        DEĞER: ‘ Yüzde 3+3’lük artış yerine Kamu İşveren Kurulu’na taban aylığa 175 lira brüt zam yapılmasını öngören toplu sözleşme metnine imza attırılmasının kamu görevlilerinin yüzde 85’inin daha fazla maaş zammı ve daha fazla yıllık gelir artışı elde etmesini sağladı. Maaş makası düşük maaşlılar lehine daraldı.’dedi.

        Kılık- Kıyafet Eylemi

        Sendikamız Yönetim Kurulunun kararıyla; kamu görevlilerinin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmeliğin 5’inci maddesindeki yasak ve sınırlamalara uymadan kamu hizmeti sunmalarına, bu sınırlamaları dikkate almaksızın milletimizin değerlerine ve genel kabul görmüş kılık-kıyafet şekillerine uygun olmak, herkesin bu kapsamda tercihlerine azami saygı gösterilmesi kaydıyla inançları ve/veya tercihleri doğrultusuna belirleyecekleri kılık-kıyafetle göreve gitmelerine ve görev mahallinde bulunmalarına, bu eylem sürecinin kamu görevlilerinin kılık-kıyafet özgürlüğünü teminat altına alan yasal ve yönetsel düzenleme yapılıncaya kadar devam ettirmelerine karar verildiğini ifade eden DEĞER; ‘Bu konuda her türlü bedeli göze alacağız, bu mücadelemizde bize engel çıkarmaya çalışanlarla da sonuna kadar mücadele edeceğiz.’dedi.

        Yapılacak etkinlikler, dergi basımı ve diğer konular

        Binamızın bitmiş olması bize daha çok faaliyet fırsatının verdiği, yeni mekanımızın herkese açık olduğu, inşallah daha işlevsel kullanılacağının dile getirildiği toplantıda her dönem en az bir konferansın yapılması, yıl içinde ise büyük bir programın tertip edilmesi tüm ilçelerde de yıl içinde en az bir program yapılması gerektiği, yapılacak etkinliklerde daha çok akademik çalışmalarından dolayı üniversite ile işbirliğine gidilmesinde fayda olacağı, yapılacak etkinliklerde değişik amaçlara yönelik bir bilinç oluşturulması fikri katılımcılar tarafından dile getirildi.

        Mardin Eğitim-Bir-Sen olarak pek çok çalışma ve etkinliğin yapıldığı; ancak pek çok üyemizin bundan haberdar olmadığı, onun için yaptığımız bu etkinliklerle ilgili olarak üyelerimizde farkındalık oluşturma adına Mardin Eğitim-Bir-Sen Dergisi çıkarılması  İl ve İlçe yönetimlerinde ortak görüş olarak dile getirilmiştir.

        Eğitim-Bir-Sen olarak büyük bir aile olduğumuz iyi zamanda , kötü zamanda birbirimize destek olmamız gerektiğinin ifade edildiği toplantıda taziye , düğün başta olmak üzere üyelerimizle ilgili diğer tüm konularda birbirimizi haberdar etmemiz şube sitesi ve mesajlar aracılığıyla da üyelerin haberdar edilmesi gerektiği görüşü dile getirildi.

        Eğitim-Bir-Sen olarak sahaya hakim olmamız , sorunları çok iyi bilmemiz hasebiyle  il ve bütün ilçelerde eğitim raporlarının hazırlanması eğitimdeki eksiklik ve sıkıntıların tespit edilip çözüm önerileriyle birlikte mülki amirlere sunulması gerektiği ifade edildi.

        BİMER’e yapılan şikayetlerden de rahatsız olunduğu dile getirilerek bu konuda da maalesef toplumumuzun, iyi niyetle konulmuş bir uygulamayı, bir hakkı istismar ettiği, iftira ve şikayetlere karşı kamu çalışanlarının korunması için bakanlığın ve valiliğin gerekli tedbirleri almasını gerektiği, asılsız ihbar ve iftiralara karşı memurun korunmasını gerektiği bunların cezasız kalmaması ve önlenmesi için gerekli tedbirlerin alınması gerektiği ifade edildi.

        Toplantı bir sonraki divan toplantısının Dargeçit’te yapılmasına karar verilerek son buldu.